Ich war heute beim zweiten DATEV DigiCamp. Das DATEV DigiCamp ist eine mehr oder weniger öffentliche Konferenz für DATEV Kunden und DATEV Mitarbeiter. Die Konferenzserie begleitet den massiven Veränderungsprozess bei DATEV, der am Ende dafür sorgen soll, dass DATEV u.a. bessere Kundenerlebnisse schneller liefert und neue digitale Kundennutzen stiftet. Ich Weiterlesen…
UX Metriken können gute Indikatoren dafür sein, um die Umsetzung Deiner UX-Strategie oder Produktgestaltungs-Strategie besser einschätzen zu können. UX KPIs bieten darüberhinaus die Möglichkeit zu beobachten, wie gut ein Unternehmen in der Lage ist, eine positive User Experience zu liefern bzw. wie sich der UX Reifegrad entwickelt (UX Maturity). Es Weiterlesen…
Es ist mal wieder Zeit für einen Blick auf die Trendthemen für UX und Product Design in den kommenden 12 Monaten. Letztes Jahr hatte ich ja gedacht, dass mich in 2018 vor allem Design Leadership, Künstliche Intelligenz und Data Science für UX für UX beschäftigen werden. Tatsächlich waren dann auch Weiterlesen…
Die Leading Design 2018 ist gerade zu Ende gegangen. Ich genieße ein letztes IPA bevor es morgen wieder zurück nach Hause geht. Ich bin sehr froh, dass ich mich dieses Jahr für diese Konferenz entschieden habe. Ich bin noch ein wenig berauscht … selbstverständlich rein fachlich ;-). Es fühlt sich Weiterlesen…
Dave Malouf gab in seinem Workshop am letzten Tag der Leading Design 2018 eine umfassende Einführung in das Thema „Design Operations“ bzw. DesignOps. Ich versuche mal die wichtigsten Erkenntnisse zusammenzufassen: Was ist DesignOps? DesignOps wird aktuell in immer mehr Unternehmen zu einem wichtigen Thema, da diese das Design von Produkten Weiterlesen…
Fred Breecher beschrieb auf der Leading Design 2018 seine Erfahrungen bei der persönlichen Weiterentwicklung von Designern und Designteams. Seine Vorgehen dabei basiert auf experimentalem Lernen: Experiential learning is the process of learning through experience, and is more specifically defined as „learning through reflection on doing“. Hands-on learning is a form Weiterlesen…
Russ Unger gab in seinem Beitrag Empfehlungen für die Auswahl neuer Mitarbeiter im Designbereich und das optimale Onboarding neuer Mitarbeiter: Performance-Profil anstatt Stellenbeschreibung Die Suche nach neuen Mitarbeitern sollte damit beginnen zu definieren, was die Person nach einer gewissen Zeit erreicht haben sollte. Dies kann in einem Workshop mit den Weiterlesen…
Todd Dominey berichtet über die Entwicklung des kürzlich veröffentlichte markenzentrierte Neugestaltung der Produkte von Mailchimp. Die Ausgangssituation war damals die: Mailchimp versuchte im Rahmen der Umsetzung der geplanten Produkt-Roadmap Veränderung am bestehenden Produkt vorzunehmen. Die Änderungen waren zwar positiv für neue Anwender. Für bestehende Anwender waren sie aber mit großen Weiterlesen…
Meredith Black sprach in ihrem Beitrag über DesignOps. Unter DesignOps versteht sie das Betreiben von Designorganisationen. Es geht dabei nicht um die Gestaltung von Produkten und Services an sich. Es geht darum, die Prozesse, die Tools, die Ablauforganisation und die Infrastruktur für Design so zu betreiben, dass die Designer in Weiterlesen…
Kirsten Skinner – die Autorin des großartigen Buches „Org Design for Design Orgs“ – eröffnete den zweiten Tag der Leading Design 2018 in London mit einem Vortrag über die Entwicklung von Designorganisationen und die Rolle von Designmanagern. Als Designmanager geht es aus ihrer Sicht in erster Linie nicht darum das Weiterlesen…
Todd Zaki Warfel sprach auf der Leading Design 2018 über Karrierepfade für Designer. Er warb dafür nicht nur die klassischen Karrierepfade für Manager, sondern auch Karrierepfade für Fachexperten, wie Designer anzubieten. Designer brauchen eine erstrebenswerte Perspektive, um sich in einem Unternehmen gut zu entwickeln und ihren Beitrag zum Erfolg des Weiterlesen…
Mia Blume ist ein Design Leadership Coach aus San Francisco. Sie sprach in ihrem Beitrag darüber wie bestimmte Annahmen über das, was gute Führung ausmacht, kreative Führungskräfte davon abhalten einen wirklich guten Job zu machen. Dazu warf sie einen Blick in die Zukunft und wie sich Karriere in der Zukunft Weiterlesen…