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In diesem Kurs erlernst Du die Grundlagen für die Suche, Auswahl und Einstellung von UX Designer*innen. Du erfährst, wie Du eine passende Stellenausschreibung erstellst, an welchen Kriterien Du gute UX Designer*innen erkennst, wie Du das Auswahlverfahren gestalten kannst und was beim Onboarding wichtig ist.
Der Kurs richtet sich an Experience Professionals, HR-Expert*innen oder Personalführungskräfte, die bisher noch nie bzw. selten UX Designer*innen eingestellt haben. Außerdem kann Dir dieser Kurs dabei helfen, Dich auf Deine eigenes Bewerbungsgespräch vorzubereiten.
Das bekommst Du mit diesem Kurs:
- 6 knackige Text-Lektionen mit Best Practices zur Rekrutierung und Einstellung von UX Designer*innen
- Praktische Beispielfragen, die Du als personalverantwortliche Führungskraft in Deinem nächstes Bewerbungsgespräch nutzen kannst.
Autor dieses Kurses
Ulf Schubert
Ich unterstütze Unternehmen seit vielen Jahren als Manager & Berater dabei, durch erfolgsfördernde Erlebnisse und anziehende Produktgestaltung erfolgreicher zu werden. Ich glaube an den Erfolg von selbstorganisierten Organisationen, die aus den Interaktionen mit Menschen lernen und sich dadurch verbessern. Meine fachlichen Schwerpunkte sind Experience Leadership, Human Centered Organisation, Experience Strategy und Experience / Product Design. Experience Leadership ist für mich der Erfolgsfaktor für Unternehmen in der Erlebnisökonomie. Deshalb unterstütze ich Experience Professionals (UX, CX & EX) auf ihrem Weg in Management-Positionen.
Kurs Content
Die richtigen UX Designer*innen für Dein Unternehmen
Dieser Inhalt ist nur Mitgliedern zugänglich, die sich in den Kurs eingeschrieben haben. (ggf. kostenpflichtig)
Wie kannst Du UX Designer*innen für Dein Unternehmen und die Stelle interessieren?
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Nach welchen Kriterien und Kompetenzen solltest Du auswählen?
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Auswahlverfahren: Kennenlernen, Prüfen und Einstellen
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Beispielfragen für das Bewerbungsgespräch
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Was ist beim Onboarding von UX Designer*innen wichtig?
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Abschluss
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