Quantitative Methoden im UX-Kontext – Datengestützte Entscheidungen treffen

Qualitative Methoden geben tiefe Einblicke in Nutzerverhalten. Aber wie validierst du Hypothesen objektiv? Wie erkennst du statistisch relevante Muster? Wie überzeugst du Stakeholder mit Daten statt Bauchgefühl? Genau hier setzen quantitative Methoden an und viele UX-Professionals finden den Einstieg darin knifflig.

Schwerpunkte des Webinars:

• Wann quantitativ sinnvoll ist (und wann nicht): Grundlagen der quantitativen Forschung und ihre Abgrenzung zu qualitativen Ansätzen
• Stichprobenziehung und Datenqualität: Wie du Verzerrungen vermeidest und aussagekräftige Daten erhebst
• Deskriptive Statistik verständlich gemacht: Zentrale Kennzahlen (Mittelwerte, Mediane, Standardabweichungen) und deren Interpretation
• A/B-Tests und Signifikanz richtig verstehen: Von der Planung über die Auswertung bis zur korrekten Interpretation von p-Werten
• Daten visualisieren und kommunizieren: Best Practices für die Darstellung quantitativer Ergebnisse
• Qualitativ + quantitativ zusammenbringen: Erste Schritte zu Mixed-Methods-Ansätzen

Für wen ist das Webinar gedacht?

Das Webinar richtet sich an UX-Professionals mit und ohne Führungsaufgaben, die ihren Einfluss im Unternehmen stärken und die Wertschätzung ihrer Arbeit erhöhen möchten.

Die Referentin

Tara Bosenick

Tara Bosenick ist seit 1999 als UX-Spezialistin tätig und hat die Branche in Deutschland auf Agenturseite mit aufgebaut und geprägt. Sie ist spezialisiert auf die Entwicklung neuer UX-Methoden, die Quantifizierung von UX und die Einführung von UX in Unternehmen.

Durch ihre langjährige Erfahrung als UX-Führungskraft hat sie erfolgreiche Strategien entwickelt, um UX als Business-kritische Funktion zu positionieren und den Wert von UX-Maßnahmen für Entscheider:innen verständlich zu machen. Ihre Expertise in der Verbindung von UX mit wirtschaftlichen Kennzahlen hat zahlreichen Unternehmen geholfen, nutzerzentrierte Ansätze erfolgreich zu implementieren.

Gleichzeitig war sie immer daran interessiert, in ihren Unternehmen eine möglichst „coole” Unternehmenskultur zu entwickeln, in der Spaß, Leistung, Teamgeist und Kundenerfolg miteinander verknüpft sind. Seit mehreren Jahren unterstützt sie daher Führungskräfte und Unternehmen auf dem Weg zu mehr New Work / Agilität und einem besseren Mitarbeitererlebnis.