Welche Ressourcen hast du und wie nutzt du sie? Welche neuen Ressourcen kannst du dir erschließen?
Erstelle eine Liste, ein Mindmap oder – unser Vorschlag – ein Koordinatensystem. Hier kannst du schnell erkennen, welche Ressource zu pflegen solltest: Die, die dir wichtig ist, aber aktuell schwach ausgeprägt.
Beispiele für Ressourcen:
Psychische Ressourcen: Fähigkeiten, Bildung oder Wissen
Emotionale Ressourcen: Optimismus, Lösungsorientierung, Verantwortungsübernahme, Verlassen der Opferrolle, Zukunftsorientierung
Handlungsressourcen und Bewältigungsstile (“Coping”): ermutigende Lebenserfahrungen oder der Zugang zu Menschen, mit denen man sich identifizieren kann, anerkannte Rollen oder Positionen
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