UX-Leadership-Barcamp
19. Nov 2026, ganztägig, online
Automatisierung in UX | UX-Management | Etablierung von UX | UX-Leadership | Effizienzsteigerung | UX-Strategie | Organisation von UX | UX-Enablement | DesignOps | ResearchOps | Journey Management
Die UX-Branche steckt mitten im Umbruch. KI verändert, wie wir designen und forschen. Rollen verschieben sich. Gewissheiten lösen sich auf. Und genau jetzt kommt es auf Dich an.
Denn der Wandel passiert nicht einfach – er wird gestaltet. Von Menschen, die neugierig bleiben, die experimentieren, die Verantwortung übernehmen. Von Menschen wie Dir.
Das UX-Leadership-Barcamp am 19. November 2026 ist Dein Tag für Impulse, Austausch und Ermächtigung. Ein Tag, an dem Du gemeinsam mit anderen UX-Führungskräften herausfindest, wie Du den Shift aktiv gestaltest – für Dich, für Dein Team und für den Erfolg Deines Unternehmens.
Das Barcamp richtet sich an alle, die UX-Führung gestalten – oder gestalten wollen:
- UX-Professionals mit Führungsaufgaben – Du leitest ein Team, verantwortest UX-Strategie oder Research und stehst vor der Frage, wie Du Deine Organisation durch den Wandel führst.
- UX-Professionals mit Führungsambitionen – Du willst in eine Führungsrolle hineinwachsen und Dich jetzt positionieren – fachlich und persönlich.
- Führungskräfte, die mit UX arbeiten – Du bist Product Owner:in, Personalführungskraft oder Stakeholder:in und willst verstehen, wie UX in Deinem Unternehmen noch wirksamer wird.
Was Euch verbindet: Ihr wollt durch UX echten Mehrwert schaffen und den UX-Reifegrad in Euren Organisationen weiterentwickeln.
Im Zentrum des UX-Leadership-Barcamps stehen vier Perspektiven:
- Persönlich – Wer bin ich, und wo will ich hin?
Die eigene Positionierung ist die Grundlage für alles andere. In einer Welt, in der sich Rollen und Aufgaben grundlegend verändern, brauchst Du eine klare Antwort auf die Frage: Was kann ich, was will ich und wie inspiriere ich damit andere? - Technisch – Was verändert sich gerade grundlegend?
KI-gestützte Analyse, digitale Kundenzwillinge, Designsysteme als Entwurfsgrundlage, demokratisiertes Research – die technischen Veränderungen sind der Katalysator für alles andere. UX-Führungskräfte müssen verstehen, was möglich wird und was nicht. - Prozessual – Wie führe ich, wenn niemand das Ziel kennt?
Klassisches Change Management funktioniert, wenn klar ist, wohin die Reise geht. Aktuell haben wir bestenfalls Thesen. Die gute Nachricht: Genau dafür bringen UX-Menschen entscheidende Stärken mit. Iterativ vorgehen, experimentieren, aus Ergebnissen lernen – das ist jetzt Führungskompetenz. - Qualitativ – Entsteht am Ende ein Produkt, das echte Bedürfnisse erfüllt und im Markt differenziert? Effizienz ohne Qualität schafft keinen Wert. UX-Führungskräfte müssen diese Frage wachhalten – gerade jetzt.
Das erwartet Dich
Das UX-Leadership-Barcamp 2026 ist ein ganztägiges und kostenfreies Online-Event mit Keynotes, mehreren 45-minütigen Sessions und UX-Lernreisen.
Es gibt kein fertiges Programm. Die Sessions werden zu Beginn des Barcamps gemeinsam bestimmt.
Wir erwarten ca. 200 Teilnehmer:innen aus der deutschsprachigen UX- und CX-Community.
- Inspirierende Keynotes mit echten Erfahrungen, ehrlichen Fragen und konkreten Learnings von Menschen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen wie Du.
- Sessions in denen Du teilen und lernen kannst. Bring Deine Erfahrungen ein, als Vortrag, Workshop oder Diskussion, und nimm die Perspektiven anderer mit.
- UX-Lernreisen in denen Du in kleine Lerngruppen von 4–6 UX-Professionals aus Impulsen Ergebnisse machen kannst.
So fanden die Teilnehmenden das UX-Leadership-Barcamp
Anmeldung zum UX-Leadership-Barcamp
UX-Leadership-Barcamp
Termin: 19. November 26, 8:30 bis 17:30 Uhr
Ort: online
Eintägiges Online-Barcamp
Online & kostenfrei
Angebote für Newcomer:innen
UX-Management ist für Dich noch neu?
UX steht in Deinem Unternehmen noch ganz am Anfang?
Nutze gern unsere Experience Campfire und Webinare, um in die Themen rund um UX-Management und UX-Leadership einzusteigen.
Das Barcamp wird unterstützt von
Keynotes
Keynotes
Tobias Burkhard, SHIFTSCHOOL
“WEITER ALS DU DENKST” von Tobias Burkhardt
Tobias Burkhardt ist kein UXler. Er ist Unternehmer, Stratege und Educator. Als Gründer der SHIFTSCHOOL arbeitet er mit Führungskräften daran, Veränderung nicht nur zu überstehen, sondern aktiv zu gestalten. Sein Thema: Self-Leadership.
Und genau deshalb haben wir ihn eingeladen. Denn der Shift, den unsere Branche gerade durchlebt, ist nicht nur ein technischer. Er ist ein persönlicher. KI, neue Rollen, unsichere Jobmärkte – all das fordert uns heraus. Aber nicht die Tools entscheiden, ob wir da gestärkt rauskommen. Sondern unsere Fähigkeit, uns selbst zu führen. Muster zu erkennen, die uns bremsen. Haltung zu entwickeln, statt nur zu reagieren. Unsicherheit auszuhalten, statt auf fertige Antworten zu warten. Und Entscheidungen zu treffen, die aus Klarheit entstehen – nicht aus Anpassung.
Self-Leadership heißt nicht Selbstoptimierung. Es heißt, sich nicht auf dem auszuruhen, was man bereits ist – auf Titeln, Routinen, bewährten Methoden. Sondern bewusst in die eigene nächste Version hineinzuwachsen. Das ist innere Führungsarbeit. Und es ist genau das, was UX-Führungskräfte gerade am meisten brauchen.
Tobias bringt dafür das SHIFTSHAPE® Framework mit, das Self-Leadership und Collective Leadership verbindet. Er gibt Führungskräften Werkzeuge an die Hand, um mit Resilienz und Klarheit durch Umbrüche zu navigieren. Aktuell schreibt er an seinem Buch „LIFT OFF: The Flight Manual for Self-Leadership in a World Without Runways” – ein Leitfaden für Führung, wenn es keine Startbahn mehr gibt. Passender könnte es für unsere Branche kaum sein.
So funktioniert das Barcamp - gemeinsam gestalten, Wissen teilen und voneinander lernen
Beim Barcamp liegt die Macht in Deinen Händen. Unser Programm besteht aus einer fesselnden Keynote und spannenden 45-minütigen Sessions. Du kannst aus einer Vielzahl an Möglichkeiten wählen, ob inspirierende Vorträge, interaktive Workshops oder lebhafte Diskussionsrunden.
Zu Beginn des Barcamps bestimmen wir gemeinsam, welche Themen ins Programm kommen. Es geht um das Geben und Nehmen: Du kannst Dein Wissen und Deine Erfahrungen teilen und gleichzeitig von den Beiträgen der Anderen profitieren.
- Du kannst Deine Erfahrungen und Kenntnisse in Form eines Beitrages (z.B. Vortrag, Diskussion oder Workshop) einbringen.
- Du kannst Deine Ideen und Fragen unter Gleichgesinnten diskutieren.
- Du lernst von Anderen aus deren Erfahrungen und von deren Kenntnissen.
Die UX-Lernreisen
Mit den UX-Lernreisen möchten wir Dir nach dem UX-Leadership-Barcamp die Möglichkeit geben, die Impulse vom Barcamp in konkrete Ergebnisse umzuwandeln.
Auf einer UX-Lernreise arbeitet Ihr in einer Gruppe von 4-6 UX Professionals gemeinsam an euren individuellen UX-Zielen. UX-Ziele können beispielsweise sein: “Ich möchte meinem Entwicklungsteam den Mehrwert von UX nahebringen.” oder “Ich möchte eine UX-Strategie entwickeln.”
Auf einer UX-Lernreise trefft ihr Euch jede oder alle zwei Woche(n) für min. 30 min. Insgesamt gibt es auf einer UX-Lernreise ca. 10 Treffen. Ein Selbstlern-Leitfaden hilft Euch dabei, dass Ihr auf Eurer Reise den richtigen Weg findet. Die Treffen sind ganz nach Euren Vorlieben persönlich, virtuell und hybrid möglich. Das Konzept der UX-Lernreise basiert auf der Methode lernOS von Simon Dückert von der Cogneon Akademie.
Durch die Arbeit in der Gruppe und die Unterstützung durch den Selbstlern-Leitfaden wird es leichter konkrete UX-Ziele zu erreichen, denn …
- Du bist nicht allein.
- Alle können sich gegenseitig helfen – in einem “Circle of Trust”.
- Du erhältst hilfreiche Impulse, die Dich Deinem Ziel näher bringen.
- Das Risiko des Abbruchs ist geringer (wie bei einer Sport-/Laufgruppe).
- Treffen sind persönlich, virtuell und hybrid möglich
- Eure Netzwerke ergänzen sich gegenseitig, weil irgendwie jede:r Jemanden kennt.
Details zur UX-Lernreise findest Du im Kurs “UX-Lernreise – Selbstorganisiertes Lernen für UX-Professionals”
Wir organisieren die UX-Leadership-Barcamps für Dich