Building and Measuring the Design Experience: Wie man Personalprobleme mit Design Thinking lösen kann #LDLON #leadingdesign

Kim Fellmann (Pinterest) gab in ihrem Vortrag Einblick in den Umgang mit Personalproblemen im Design-Bereich bei Pinterest – also der Experience der Design-Mitarbeiter. Bei Pinterest arbeiten ca. 100 Menschen in 8 Disziplinen an Design-Themenstellung. Diese Disziplinen sind beispielsweise Product Designer, Weiterlesen…

Group Decision Making’s Dirty Little Secrets – welche Gruppendynamiken zu Fehlentscheidungen führen #LDLON #leadingdesign

Julia Whitney sprach über den Zusammenhang von Gruppendynamik und schlechten Entscheidungen. Sie identifizierte in ihrer Beratungspraxis 6 wesentlichen Dynamiken, die Entscheidungen (negativ) beeinflussen können: Abhängigkeit von der Führungskraft Wenn die Mitglieder das Gefühl haben, von der Führungskraft abhängig zu sein, Weiterlesen…

Leading through Change – Kennzahlen für DesignOps und Design Leader #LDLON #leadingdesign

Kristin Skinner (orgdesignfordesignorgs.com) beobachtet aktuell viele große Unternehmen, die sehr intensiv in Design investieren. Sie ergänzen ihre bestehenden Organisationen um Designfunktionen und entwickeln ihre Designfähigkeiten, um wettbewerbsfähig zu sein. Dadurch ändern sich die Aufgaben von Design-Führungskräften. Anstelle sich um die Weiterlesen…