Lernangebote des Experience Leadership Club

Online-Seminare

Intensive Trainings zu einem konkreten Thema

Online-Seminare für UX- & CX-Professionals

Mit den Online-Seminaren erlernst Du intensiv und konkret einzelne UX-Management-Kompetenzen. Die Kombination aus Vortrag Workshop, Übertragung in Deine Praxis und Q&A stellt sicher, dass Du am Ende sowohl das Handwerkszeug erlernt hast, als auch bereits erste Schritte in Deinem beruflichen Alltag umgesetzt hast. 

UX als Risikomanagement – Geschäftsrisiken minimieren und Business Value kommunizieren

Referentin
Tara Bosenick

Termin

  • 02.10.2026
  • Auch als Inhouse-Seminar möglich
UX-Metriken - Definieren, messen und steuern

Referentin
Tara Bosenick

Termin

  • 13.11.2026
  • Auch als Inhouse-Seminar möglich
Effizienter Umgang mit KIs und fortgeschrittenes Prompting für UXler:innen

Referentin
Tara Bosenick

Termin

  • 24.11.2026
  • Auch als Inhouse-Seminar möglich
Überblick über quantitative Methoden für UX-Professionals

Referentin
Tara Bosenick

Termin

  • 04.12.2026
  • Auch als Inhouse-Seminar möglich

Online-Seminare und Workshops auf Anfrage:

UX-Strategie entwickeln, kommunizieren und umsetzen

Referent
Ulf Schubert

UX-Organisationen aufbauen und weiterentwickeln

Referent
Ulf Schubert 

Nutzerinterviews für Product Teams – Die Grundlagen erfolgreicher Continuous Discovery

Referentin
Tara Bosenick

Advanced Prompting, Skills & Assistant Creation für UX Professionals

Referent
Tara Bosenick

AI-Agenten im UX-Research – automatisieren mit Urteilskraft

Referent
Tara Bosenick

Prozesse verstehen, optimieren – und erst dann automatisieren

Referent
Tara Bosenick

Effizienz im UX-Research mit KI-Tools steigern für Einsteiger:innen​

Referent
Tara Bosenick

Du suchst ein Training für Dein Team bzw. Inhouse?

Einige Seminare können auch als Inhouse-Seminar (on- oder offline) durchgeführt werden. Bei Bedarf können wir Seminarinhalte auch individuell für Dein Unternehmen zusammenstellen. Sollte das für Dich in Frage kommen, dann schreib uns dazu gern an.

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