Konzept des Experience Leadership Clubs

Der Experience Leadership Club unterstützt Experience Professionals bei ihrer persönlichen Entwicklung. Wir wollen damit den Erfolg der Unternehmen, in denen sie arbeiten, sowie ihren eigenen persönlichen Erfolg fördern.

Mit dem Experience Leadership-Club wollen wir den Experience Professionals die Erarbeitung von Führungskompetenzen erleichtern und die Management-Landschaft in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit Experience-Führungskräften bereichern. Der Experience Leadership-Club setzt sich für die Stärkung eines menschzentrierten und agilen Ansatzes im Management ein, um die wirtschaftliche Überlebensfähigkeit sowie das Wachstum der Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu fördern.

Unter “Experience Professionals” fassen wir alle Jobrollen und Disziplinen zusammen, die sich mit der Ausgestaltung von menschlichen Erlebnissen bzw. dem Lernen aus menschlichen Erlebnissen widmen – User Experience, UX Research, Customer Experience, Employee Experience, Customer Journey, usw..

Den Kern des Clubs bildet ein selbstorganisiertes, solidarisches und digitales Entwicklungsprogramm, welches auf Austausch und inhaltliche Impulse setzt. Die Idee ist, dass Experience Professionals in einer ähnlichen beruflichen Situation über einen längeren Zeitraum gemeinsam und selbstorganisiert lernen, was gute Führung auszeichnet und wie sie ihr Unternehmen erfolgreicher machen können.

Erfahrene Experience Führungskräfte geben Impulse aus ihrer Erfahrung und aus ihren Unternehmen, die inspirieren. Der Fokus des Entwicklungsprogramms liegt auf der Vermittlung von praktischen Umsetzungskompetenzen und persönlicher Entwicklung. Theorie wird im Selbststudium eigenverantwortlich erarbeitet. 

Das wollen wir nicht sein

Der Experience Leadership-Club möchte kein Berufsverband sein, der ein Berufsbild vorantreibt. Im Mittelpunkt des Clubs steht die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung von Experience Professionals zu Führungskräften.

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