Geltungsbereich
Die nachfolgenden Nutzungsbedingungen gelten für den geschützten Bereich des Experience Leadership Clubs (z.B. Experience Campfires, Kurse, Learning Circles usw.).
Vertragsschluss und XLC-Konto
Durch Abschluss des Online-Registrierungsvorgangs und Erstellung eines Profils kommt ein Nutzungsvertrag mit dem Betreiber des Experience Leadership Club zustande. Gegenstand des Nutzungsvertrages ist die kostenlose Nutzung des Profils, die kostenlose bzw. kostenpflichtige Nutzung von Lerninhalten sowie die kostenlose bzw. kostenpflichtige Teilnahme an Learning Circles. Für die Erstellung eines Profils ist die Erstellung eines Benutzerkontos erforderlich. Dieses besteht mindestens aus einem Benutzernamen und einem Kennwort („Log-in-Daten“).
Die Erstellung eines Benutzerkontos ist nur unter Angabe einer aktuellen E-Mail-Adresse der Nutzerin oder des Nutzers möglich. Diese E-Mail-Adresse dient zugleich der Kommunikation mit dem Betreiber des Experience Leadership Club. Der Nutzer oder die Nutzerin sichert zu, dass die bei Erstellung seines/ihres Profils verwendeten Daten („Profil-Daten“) zutreffend und vollständig sind. Bitte verwende bei der Anmeldung Deinen echten Namen. Die Nutzung von Pseudonymen ist unzulässig.
Bei jeglicher Kommunikation der Nutzer*innen mit anderen Nutzer*innen entstehen etwaige Vertragsbeziehungen ausschließlich zwischen den beteiligten Nutzer*innen. Der Betreiber ist weder Stellvertreter noch wird er selbst Vertragspartner.
Personenbezogene Daten
Die Nutzerin oder der Nutzer willigt hiermit in die Speicherung der von ihm/ihr eingegebenen personenbezogenen Daten ein. Dies gilt auch für die Speicherung der IP-Adressen, die bei jeder Nutzung des Portals übermittelt werden. Der Nutzer oder die Nutzerin willigt insbesondere auch in die Darstellung der von ihm/ihr eingegebenen personenbezogenen Daten in seiner Profildarstellung innerhalb des Portals für andere Nutzer*innen des Portals und Dritte ein, die nicht Nutzer*innen des Portals sind.
Der Nutzer oder die Nutzerin willigt auch in die Nutzung seiner personenbezogenen Daten für die Personalisierung von in dem Portal geschalteten Werbeanzeigen ein (eine Weitergabe personenbezogener Daten an die Werbetreibenden erfolgt nicht). Die Nutzerin oder der Nutzer ist ferner damit einverstanden, dass Werbeanzeigen Dritter, gleich welcher Art, auf seinen Profilseiten geschaltet werden.
Die Nutzungsdaten und Ergebnisse aus Lerninhalten sowie Tests behandelt der Betreiber vertraulich. Testergebnisse oder andere Ergebnisse aus Kursen und Learning Circles werden nicht veröffentlicht. Der Nutzer oder die Nutzerin stimmt zu, dass die Nutzungsdaten und Ergebnisse in anonymisierter Form über alle Nutzer*innen hinweg zu Forschungszwecken ausgewertet werden dürfen.
Die Nutzung des Portals macht die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten durch den Betreiber unumgänglich. Der Betreiber versichert, alle gespeicherten Daten sorgsam zu behandeln und ausschließlich im Rahmen der datenschutzrechtlichen Einwilligungen der Nutzer*innen zu verarbeiten. Eine darüber hinausgehende Nutzung personenbezogener Daten erfolgt durch den Betreiber nur, sofern dies gesetzlich zulässig ist oder der Nutzer bzw. die Nutzerin vorab eingewilligt hat.
Die Nutzerin oder der Nutzer erklärt sich ferner damit einverstanden, dass der Betreiber personenbezogene Daten der Nutzer*innen für die direkte Ansprache benutzt. Dazu zählt auch die werbliche Ansprache der Nutzer*innen per E-Mail und per Post.
Mitwirkungspflichten der Nutzer*innen
Der Nutzer oder die Nutzerin verpflichtet sich, bei der Erstellung und Verwendung eigener Inhalte geltendes Recht (z.B. Straf-, Wettbewerbs- und Jugendschutzrecht) zu beachten und keine Rechte Dritter (z.B. Namens-, Marken-, Urheber- und Datenschutzrechte) zu verletzen.
Die Nutzerin oder der Nutzer verpflichtet sich gegenüber dem Betreiber, dass jedwede Inhalte, die in das Portal eingestellt werden, weder durch ihren Inhalt oder die Form gegen geltendes Recht oder die guten Sitten verstoßen. Das Gleiche gilt für das Setzen von externen Links. Nicht erlaubt ist insbesondere das Verbreiten von Inhalten, die
- Rassismus
- Gewaltverherrlichung und Extremismus irgendwelcher Art
- Aufrufe und Anstiftung zu Straftaten und Gesetzesverstößen, Drohungen gegen Leib, Leben oder Eigentum
- Hetzen gegen Personen oder Unternehmen
- persönlichkeitsverletzende Äußerungen, Verleumdung, Ehrverletzung und üble Nachrede von Nutzern und Dritten sowie Verstöße gegen das Lauterkeitsrecht
- urheberrechtsverletzende Inhalte oder andere Verletzungen von Immaterialgüterrechten
- sexuelle Belästigung von Nutzerinnen und Nutzern und Dritten
- Pornografie
- anstößige, sexistische, obszöne, vulgäre, abscheuliche oder ekelerregende Materialien und Ausdrucksweisen
darstellen, betreffen oder beinhalten.
Persönlichkeitsverletzend und deshalb nicht zulässig ist es zudem, Informationen von anderen Nutzer*innen aus privaten Nachrichten, E-Mails oder Chats bekanntzugeben, die nicht für die Öffentlichkeit bestimmt sind.
Urheberrechtlich geschützte Inhalte dürfen ohne Zustimmung der jeweiligen Rechteinhaber*in nur im Rahmen des anwendbaren Zitatrechts wörtlich in Beiträge aufgenommen werden. Zitate sind durch Hervorheben mittels Zitatfunktion und Quellenangabe zu kennzeichnen. Fremdsprachige Zitate sind zusätzlich soweit auf Deutsch zu übersetzen, dass der Inhalt grob ersichtlich ist. Insbesondere nicht korrekt zitierte Beiträge können von den Moderator*innen entfernt oder berichtigt werden. Die Verbreitung und/oder öffentliche Wiedergabe von jedweden Inhalten des zugangsgeschützten Bereichs des des Experience Leadership Club ohne Einwilligung des Betreibers ist untersagt.
Der Nutzer oder die Nutzerin darf, ohne ausdrückliche Genehmigung des Betreibers, auf dem Experience Leadership Club keine Werbung für sich oder Dritte machen. Das bedeutet insbesondere, dass die Nutzerin oder der Nutzerin keine Nachrichten werbenden Inhalts ohne eine Einwilligung des Betreibers und der Empfänger*in verwenden darf (insbesondere: Spam-Nachrichten).
Für den Fall, dass der Nutzer oder die Nutzerin die Möglichkeit nutzt, Dritte über die Existenz des Experience Leadership Club über die von dem Betreiber bereitgestellte Empfehlungsfunktion zu informieren, hat er/sie sicherzustellen, dass die dritte Person mit der Übersendung der werbenden Empfehlungs-E-Mail einverstanden ist.
Für den Fall, dass die Inhalte Hyperlinks auf Seiten Dritter enthalten, sichert die Nutzerin bzw. der Nutzer zu, dass er/sie die Berechtigung zur Nutzung des Hyperlinks hat und die Website, auf die verweisen wird („Landingpage“), mit geltendem Recht und Rechten Dritter vereinbar ist.
Der Nutzer oder die Nutzerin ist verpflichtet, mit den Log-in-Daten sorgfältig umzugehen. Der Nutzerin oder dem Nutzer ist es ausnahmslos untersagt, die Log-in-Daten Dritten mitzuteilen und/oder Dritten den Zugang zu dem Profil unter Umgehung der Log-in-Daten zu ermöglichen.
Der Nutzer oder die Nutzerin muss jedwede Tätigkeit unterlassen, die geeignet ist, den Betrieb des Portals oder der dahinterstehenden technischen Infrastruktur zu beeinträchtigen und/oder übermäßig zu belasten. Dazu zählen insbesondere:
- die Verwendung von Software, Scripten oder Datenbanken in Verbindung mit der Nutzung des Portals;
- das automatische Auslesen, Blockieren, Überschreiben, Modifizieren, Kopieren von Daten und/oder sonstigen Inhalten, soweit dies nicht für die ordnungsgemäße Nutzung des des Experience Leadership Club erforderlich ist.
Sollte es bei der Nutzung des Experience Leadership Club oder seiner Funktionalitäten zu Störungen kommen, werden die Nutzer*innen den Betreiber von dieser Störung unverzüglich in Kenntnis setzen. Gleiches gilt, wenn die Nutzer*innen Informationen über von Dritten veröffentlichte Inhalte erlangt, die offensichtlich gegen die geltendes Recht oder Rechte Dritter verstoßen.
Besonderheiten für Mitarbeitende der DATEV eG
Mitarbeitende der DATEV eG dürfen an der Konzeption, Entwicklung, Moderation und dem Betrieb der Angebote des Experience Leadership Clubs nur im Rahmen ihrer Freizeit aktiv mitarbeiten. Eventuell nötige Genehmigungen seitens DATEV eG für die Mitarbeit im Experience Leadership Club sind durch die Mitarbeitenden der DATEV eG selbstständig einzuholen. Eine Mitarbeit im Experience Leadership während der Arbeitszeit der DATEV eG ist nicht zulässig.
Die Nutzung der Angebote des Experience Leadership Clubs im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung setzt die Einhaltung der dafür geltenden DATEV-Regelungen durch die Mitarbeitenden der DATEV eG voraus.
Haftung
Der Betreiber haftet unbeschränkt für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit sowie nach Maßgabe des Produkthaftungsgesetzes. Für leichte Fahrlässigkeit haftet der Betreiber bei Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers und der Gesundheit von Personen.
Bei leichter Fahrlässigkeit haftet der Betreiber nur im Falle der Verletzung einer wesentlichen Vertragspflicht, deren Erfüllung die ordnungsgemäße Durchführung des Vertrags überhaupt erst ermöglicht und auf deren Einhaltung der Nutzer oder die Nutzerin regelmäßig vertrauen darf (Kardinalpflicht). Die Haftung für leichte Fahrlässigkeit ist der Höhe nach beschränkt auf die bei Vertragsschluss vorhersehbaren Schäden, mit deren Entstehung typischerweise gerechnet werden muss. Diese Haftungsbeschränkung gilt auch zugunsten der Erfüllungsgehilfen des Betreibers.
Vertragsdauer/Kündigung
Der Vertrag läuft auf unbestimmte Zeit und kann von beiden Seiten jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und Angabe von Gründen durch Löschung des Benutzerkontos gekündigt werden. Daneben und darüber hinaus bleibt das Recht der Parteien, das Vertragsverhältnis durch außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund zu beenden, unbenommen. Für den Betreiber liegt ein wichtiger Grund zur Kündigung dieses Vertrages vor, wenn die Nutzerin oder der Nutzer ihre/seine vertraglichen Verpflichtungen verletzt.
Freistellungsanspruch
Der Nutzer oder die Nutzerin stellt den Betreiber und seine Mitarbeiter bzw. Beauftragten für den Fall der Inanspruchnahme wegen vermeintlicher oder tatsächlicher Rechtsverletzung und/oder Verletzung von Rechten Dritter durch von der Nutzerin oder des Nutzers im Zusammenhang mit der Nutzung des Portals vorgenommenen Handlungen von sämtlichen sich daraus ergebenen Ansprüchen Dritter frei. Darüber hinaus verpflichtet sich der Nutzer oder die Nutzerin, alle Kosten zu ersetzen, die dem Betreiber durch die Inanspruchnahme durch Dritte entstehen. Zu den erstattungsfähigen Kosten zählen auch die Kosten einer angemessenen Rechtsverteidigung.
Schlussbestimmungen
Sollte der Vertrag unwirksame Regelungen enthalten, bleibt die Wirksamkeit des Vertrages im Übrigen unberührt.
Auf den vorliegenden Vertrag ist ausschließlich deutsches Recht anwendbar.