Die Welt verändert sich so schnell, dass einem dabei regelrecht schwindelig werden kann. Unternehmen, die da Schritt halten wollen, müssen sich von klassischen hierarchiegetriebenen Managementansätzen verabschieden. Ganz egal welchen der modernen Managementansätze man sich anschaut – ob nun agile oder “teal” oder holakratisch – Selbstorganisation und Eigenverantwortung scheinen der Schlüssel zu sein, um in einer volatilen Welt erfolgreich zu bleiben.
Selbstorganisation und Eigenverantwortung stellen das digitale Product & UX Design aber auch vor große Herausforderungen. Wie entsteht ein durchgängiges Kundenerlebnis, wenn jede:r Designer:in eigenverantwortlich nach bestem Wissen und Gewissen handelt? Wie ergeben die einzelnen Teile ein stimmiges Ganzes, wenn jede:r macht, was sie oder er will?
Niki Kober nennt die Lösung dafür eine “responsive Designorganisation”. Das hat mich so neugierig gemacht, dass ich ihn in unser Experience Campfire im Mai eingeladen habe. Niki Kober kennt sich mit digitalem Product & UX Design im Zusammenspiel mit modernen Managementansätzen, wie z.b. Holacracy, richtig aus. Während seiner langjährigen Tätigkeit als Experte und Manager für digitales Product Design und User Experience hat er viel gesehen und ausprobiert.
Wir werden darüber sprechen, …
- … wie man selbstorganisiertes Product & UX Design erfolgreich hinbekommt.
- … wie das Interesse an eigenverantwortlichem Arbeiten gestärkt werden kann.
- … welche Voraussetzungen für selbstorganisiertes Product & UX Design nötig sind.
- … was eine responsive Designorganisation auszeichnet.
Sei dabei
Wenn Du Dich als UX Designer*innen, UX-Verantwortliche*r oder Design-Manager*innen, damit beschäftigst die Geschwindigkeit und Anpassungsfähigkeit Eurer Designorganisation zu verbessern, dann bist Du herzlich eingeladen. Die Teilnahme am Experience Campfire ist kostenfrei. Du benötigst lediglich ein eigenes Konto im Experience Leadership Club.
